Social

Notre législation sociale est complexe au regard des obligations multiples qu'elle génère et l'expert comptable ne peut occulter ce domaine.

De plus, le personnel de l'entreprise et sa qualité sont des éléments fondamentaux de son développement et de sa réussite. Il constitue un élément de sa valorisation.

Il convient donc de gérer au plus près ce que l'on appelle "les ressources humaines" dans le cadre de la convention collective applicable à l'entreprise.

Expert comptable et spécialiste des questions sociales, nous vous apportons les moyens de gérer cet aspect délicat de la vie de l'entreprise.

Nos services

• Procédures d'embauche et établissement des contrats de travail.
• Recherche des allègements de charges sociales éventuelles.
• Etablissement des bulletins de paie.
• Établissement des déclarations périodiques et annuelles aux organismes sociaux.
• Tenue des registres légaux, affichages obligatoires.
• Procédures de licenciement.
• Assistance aux contôles des organismes sociaux.
• Organisation des éléctions des représentants du personnel (délégués, comité d'entreprise).

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